Apa Itu Koperasi Merah Putih?
Koperasi Merah Putih adalah koperasi modern yang menggabungkan nilai-nilai gotong royong khas Indonesia dengan pendekatan teknologi dan manajemen profesional. Koperasi ini bukan hanya tempat simpan-pinjam atau usaha dagang saja, tapi juga sebuah gerakan ekonomi yang bertujuan membangun kemandirian nasional secara kolektif.
Dengan semangat ini, banyak orang mulai tertarik untuk bergabung sebagai karyawan — baik lulusan baru, profesional muda, hingga yang ingin berkarier di lembaga sosial ekonomi yang bermakna. Tapi satu pertanyaan sering muncul: “Berapa gaji karyawan di Koperasi Merah Putih?”
Gaji Karyawan di Koperasi Merah Putih: Rinci Berdasarkan Posisi
Koperasi Merah Putih memiliki beragam posisi kerja, mulai dari staf administrasi hingga posisi strategis di bidang teknologi, keuangan, dan manajemen. Berikut adalah kisaran gaji yang umumnya ditawarkan:
| Jabatan / Posisi | Perkiraan Gaji Bulanan (Rp) |
|---|---|
| Staf Administrasi | 3.000.000 – 4.500.000 |
| Customer Service / Layanan Anggota | 3.500.000 – 5.000.000 |
| Marketing & Komunikasi | 4.000.000 – 6.000.000 |
| Akuntan / Staf Keuangan | 4.500.000 – 7.000.000 |
| Teknisi IT / Support | 5.000.000 – 7.500.000 |
| Software Developer / Programmer | 6.500.000 – 12.000.000 |
| Manajer Cabang | 7.000.000 – 13.000.000 |
| Kepala Divisi / Direktur Operasional | 15.000.000 – 25.000.000 |
💡 Catatan Penting: Gaji bisa berbeda tergantung lokasi koperasi (kota besar vs daerah), tingkat pengalaman, status kerja (kontrak atau tetap), dan beban kerja masing-masing posisi.
Tunjangan & Fasilitas Lain
Selain gaji pokok, karyawan Koperasi Merah Putih juga mendapatkan berbagai tunjangan dan fasilitas penunjang kerja, antara lain:
- ✅ Tunjangan kesehatan (BPJS dan/atau asuransi tambahan)
- ✅ Tunjangan makan dan transportasi
- ✅ Pelatihan & pengembangan skill
- ✅ Kesempatan menjadi anggota koperasi (dengan hak atas SHU tahunan)
- ✅ Fleksibilitas kerja (remote atau hybrid) untuk beberapa posisi
- ✅ THR dan bonus kinerja jika memenuhi target
