Bekerja di sebuah koperasi modern seperti Koperasi Merah Putih bukan hanya tentang gaji. Banyak orang bertanya-tanya, “Apa saja sih fasilitas yang diberikan kepada karyawan koperasi ini?”
Koperasi Merah Putih dikenal sebagai koperasi berbasis teknologi dengan semangat kebangsaan dan ekonomi kolektif. Di balik visi besarnya, koperasi ini juga memberikan beragam fasilitas kerja yang layak dan kompetitif, setara bahkan lebih unggul dari banyak perusahaan swasta.
Simak penjelasan lengkapnya di bawah ini.
1. Gaji Kompetitif dan Berkala
Meskipun gaji bukan termasuk “fasilitas”, penting untuk disampaikan bahwa Koperasi Merah Putih memberikan gaji pokok yang kompetitif dan dievaluasi secara berkala. Selain itu, sistem penggajian berbasis:
- Beban kerja,
- Prestasi individu dan tim,
- Lama bekerja,
- Tingkat jabatan.
✅ Karyawan tetap dan kontrak mendapat perlakuan adil.
2. BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan
Semua karyawan Koperasi Merah Putih mendapatkan perlindungan jaminan sosial yang meliputi:
- BPJS Kesehatan untuk rawat jalan, inap, dan kontrol rutin,
- BPJS Ketenagakerjaan untuk jaminan hari tua, jaminan kecelakaan kerja, dan jaminan kematian.
Beberapa divisi tertentu bahkan mendapatkan asuransi tambahan swasta, terutama untuk posisi manajerial dan strategis.
3. Tunjangan Transportasi dan Makan
Untuk karyawan yang bekerja di kantor (bukan remote), koperasi menyediakan:
- Uang makan harian atau subsidi catering,
- Tunjangan transportasi untuk pegawai yang harus mobile,
- Reimburse bensin atau biaya operasional untuk posisi lapangan.
Di beberapa cabang, fasilitas antar-jemput juga tersedia.
4. Fasilitas Kerja: Laptop, Koneksi, dan Ruang Kerja Nyaman
✅ Karyawan bidang teknologi, keuangan, dan komunikasi umumnya mendapatkan:
- Laptop kerja (standar terbaru),
- Akses internet atau kuota bulanan (untuk kerja hybrid),
- Akun profesional untuk software kerja (seperti Google Workspace, Zoom, Trello, dan lainnya).
Selain itu, kantor pusat dan cabang koperasi juga dilengkapi:
- Ruang kerja AC,
- Ruang rapat kolaboratif,
- Pantry dan area istirahat.
5. Pelatihan dan Pengembangan Karier
Koperasi Merah Putih berkomitmen terhadap peningkatan kualitas SDM. Oleh karena itu, karyawan secara rutin mendapatkan akses ke:
- Pelatihan internal dan eksternal (online & offline),
- Webinar dan sertifikasi gratis,
- Kelas pengembangan soft skills seperti leadership, komunikasi, dan pelayanan publik.
✅ Ini semua bertujuan agar setiap karyawan bisa naik level, baik dari segi keahlian maupun posisi.
