6. Cuti dan Libur yang Manusiawi
Koperasi Merah Putih sangat memperhatikan keseimbangan kerja dan kehidupan pribadi (work-life balance). Karyawan berhak atas:
- Cuti tahunan minimal 12 hari,
- Cuti sakit dan cuti khusus (melahirkan, menikah, duka cita),
- Libur nasional dan hari besar keagamaan,
- Hari Jumat pendek (khusus kantor pusat) sebagai bentuk kebijakan fleksibel.
7. Bonus dan SHU (Sisa Hasil Usaha)
Inilah salah satu keunggulan bekerja di koperasi: karyawan bisa sekaligus menjadi anggota dan mendapatkan bagi hasil usaha koperasi setiap tahun (SHU).
Selain SHU, ada juga:
- Bonus kinerja tahunan,
- Insentif tim proyek jika berhasil mencapai target bersama.
8. Program Kepemilikan Simpanan & Investasi Internal
Karyawan Koperasi Merah Putih juga diberi kesempatan untuk:
- Menabung rutin dalam koperasi,
- Mengakses pinjaman dengan bunga rendah,
- Berpartisipasi dalam program investasi internal koperasi (khusus anggota).
✅ Ini memberi manfaat jangka panjang untuk stabilitas keuangan karyawan.
9. Dukungan Kesehatan Mental dan Konseling
Beberapa kantor pusat koperasi juga menyediakan:
- Akses ke layanan konseling psikologis online,
- Program wellness bulanan seperti yoga, meditasi, dan support group,
- Hari bebas gadget atau rapat setiap bulan untuk mendorong pemulihan mental dari rutinitas kerja.
Kesimpulan: Fasilitas yang Layak dan Seimbang
Bekerja di Koperasi Merah Putih bukan hanya soal penghasilan, tapi juga tentang dunia kerja yang sehat, manusiawi, dan produktif.
Fasilitas yang didapat karyawan mencakup:
- Gaji pokok dan bonus yang adil,
- Jaminan sosial dan asuransi kesehatan,
- Tunjangan makan dan transportasi,
- Peralatan kerja lengkap,
- Peluang pengembangan karier,
- Hak cuti manusiawi,
- SHU koperasi dan tabungan jangka panjang,
- Dukungan mental dan keseimbangan hidup.
Tertarik Bergabung?
Jika kamu ingin bekerja di koperasi yang progresif dan berpihak pada rakyat, Koperasi Merah Putih bisa menjadi tempat yang ideal. Cek situs resmi atau akun sosial media mereka untuk informasi lowongan terbaru.
