Kesehatan

Bersama RSUD Pandega, Jangan Dianggap Sepele, Padahal Mengakibatkan Fatal Bagi Para Pekerja. Apa Saja..!

0
×

Bersama RSUD Pandega, Jangan Dianggap Sepele, Padahal Mengakibatkan Fatal Bagi Para Pekerja. Apa Saja..!

Sebarkan artikel ini
Ilustrasi

PANGANDARAN, LENSANUSANTARA.CO.ID – Biasanya dianggap sepele, tapi dapat mengakibatkan fatal bagi para pekerja, apa saja, Bersama RSUD Pandega mari kita uraikan. Sabtu, 11 Juli 2026

KEBISINGAN PERKANTORAN ; Kebisingan yang melebihi tingkat kenyamanan dapat mengganggu aktivitas kerja dan kesehatan kerja.
✓ Konsentrasi dan produktifitas menurun
✓ Stres dan kelelahan mental
✓ Gangguan komunikasi antar pekerja.

Example 300x600

PENCAHAYAAN TIDAK SESUAI ; Pencahayaan yang buruk dapat menyebabkan mata bekerja lebih keras dan menurunkan kenyamanan kerja. Dampaknya adalah,
✓ Kelelahan mata
✓ Sakit Kepala
✓ Konsentrasi menurun
✓ Risiko kesalahan kerja meningkat.

BACA JUGA :
Anggota DPRD Pangandaran Solihudin Tanggapi Soal Rencana Pemda Melakukan Pinjaman ke Pihak Bank

POSTUR KERJA TIDAK ERGONOMIS ; Posisi tubuh yang tidak sesuai dengan Ergonomis saat bekerja, dapat mengganggu kesehatan pekerja dan menurunkan produktivitas. Dampaknya adalah,
✓ Nyeri leher, bahu dan punggung
✓ Gangguan otot dan rangka
✓ Cepat lelah
✓ Penurunan produktivitas kerja.

BACA JUGA :
Kedua Kalinya, JDIH DPRD Pangandaran Raih Peringkat Terbaik ke-1 Nasional Tahun 2024

KUALITAS UDARA DALAM RUANGAN ; Kualitas udara dalam ruangan yang tidak baik dapat terjadi akibat ventilasi yang kurang memadai, sirkulasi udara yang buruk, paparan debu, microorganisme, dan bahan kimia dari peralatan kantor. Dampaknya adalah,
✓ Iritasi mata, hidung, dan tenggorokan.
✓ Sakit kepala dan kelelahan
✓ Gangguan pernapasan
✓ Penurunan konsentrasi dan produktivitas.

BACA JUGA :
Fraksi Kerja DPRD Pangandaran Berikan Pandangan Umum Terhadap Peraturan Daerah Tentang Perubahan APBD Tahun Anggaran 2023.

Terlihat sepele tapi resiko nyata. Risiko K3 ditempat kerja perlu dikenaliz diukur dan dikendalikan secara tepat. ( N.Nurhadi )